劳动法育儿假最新规定详解！附各地的育儿假时长。现在国家的政策越来越好了，比如产假、哺乳假什么的，都成为了女职工的一项福利。在*完孩子之后，还可以享受育儿假。对于新出的这个育儿假，很多人不是特别了解。
各地育儿假多久
1、北京
在孩子三岁之前，配偶双方每年可以休育儿假5个工作日。
2、重庆
产假或寄养假结束后，经单位许可，配偶一方可休育儿假至孩子满1周岁，或夫妻双方每年共休育儿假5-10天至孩子满6岁、岁。
3、黑龙江省
雇主每年为婴儿和三岁以下儿童的父母提供10天的育儿假。
4、河南省
丈夫和妻子每年可以休10天的育儿假，直到孩子满3岁。(待补充)
5、海南省
在孩子三岁之前，每对夫妇每年休10天的育儿假，或者每个伴侣每天休1小时的育儿假。(待补充)
6、青海省
当孩子不满3岁时，鼓励雇主每年给每对夫妇15天的育儿假。
7、河北省
婴儿和3岁以下儿童的父母每年都有10次育儿假。
8、湖南省
夫妻双方每年都可以享受10天的育儿假，直到孩子满三岁为止。(待补充)
9、四川省
有3岁以下子女的夫妇每年有权享受总共10天的育儿假。
10、广东省
父母可以为3岁以下的孩子休育儿假，每年10天。
劳动法育儿假最新规定
劳动法育儿假最新规定是：只要是符合有关法律法规登记结婚的公民，除了享受法定的婚假和产假外。夫妻双方还可以依法享受各自的育儿假期。
前提条件是：工作已经满一年以上的已经*育的丈夫和妻子，尤其近些年国家调整增加了男方休育儿假的天数，也是希望作为爸爸能多多参与到育儿活动中来的。育儿假最新规定将在2023年起开始实施：家里有3周岁以下宝宝的，用人单位是可以给予夫妻双方每年各自5-15天不等的育儿假。每年的育儿假应当是在当年享受完毕，不可以累积到下一年享受的。
国家对于产假、陪产假、*育津贴和育儿假等一些政策方面的调整都是为了鼓励适龄人群*育宝宝的。希望能减轻*育和育儿的压力。
