2023年湖南省规定职工陪产假假期时间为20天，包括法定节假日和双休日。但是，由于陪产假是由各地方规定，不同地方的休假期限也有所不同。一些地方的陪产假期限可能会更短，只有10天，而另一些地方则可能会更长，长达30天甚至更多。
1、长沙市
长沙市符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。申请时需根据公司政策进行安排，并且无论是一孩、二孩、三孩，享受天数不变。
2、衡阳市
衡阳市陪产假期内，用人公司同样要向员工支付工资的。用人单位男职工的配偶合法生育，男职工配偶一次性补助金为按本统筹地区上年度平均生育医疗费用的50%支付。
3、彬州市
彬州市自2021年12月3日起，按照《湖南省人口与计划生育条例》实施产假新政策，其中就包括延长男职工护理假至20天。陪产假的期限自生育之日起按照自然日计算，根据实际情况，由本人或配偶申请，所在单位审核批准，假期结束后到所在单位人事部门销假。
4、岳阳市
岳阳市根据《〈湖南省人口与计划生育条例(2016版)〉应用解释》，《湖南省人口与计划生育条例(2016版)》第二十一条规定的 “增加产假六十天”和“男方护理假二十天”，天数连续计算，包括法定节假日和双休日。
5、常德市
常德市配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。休假期间一般享受正常工资待遇，而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。
湖南陪产假包含周末和法定假日，一般来说，陪产假是自然日，而非是工作日。对各种假期，除法律法规有特别规定的外，都是按日历天数计算，不因遭遇休息日和法定假日而顺延。
目前，男方申请陪产假需要提供相应的陪产假申请资料，如工作证、户口簿、身份证、结婚证、《长沙职工婚育证明》、出院小结、《出生医学证明》、《生育证》等。
一般来讲，陪产假天数需按湖南省规定的20天执行，对于用人公司假期天数不足，假期工资发放标准降低等，职工可向劳动部门反应。
另外，依据长沙现有政策规定，男职工在休陪产假期间，单位需按正常出勤计算工资，而不是按基本工资标准计算，所以，休陪产假期间，劳动待遇是不变的，也就是说工资、福利、奖金都不变。
