我是嫁到成都来的，刚把户口落下没多久，准备要孩子，我研究了半天成都的*育政策，还是不是很懂，我听她们说可以延长申请延长产假，但是不知道延长产假60天的条件有哪些？
四川省人口与计划*育条例第二十六条，符合本条例规定*育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方*育假60天，给予男方护理假20天。*育假、护理假视为出勤，工资福利待遇不变。
符合计划*育条例的可以延长产假
听说产假休完还可以再申请延长60天，我就去单位申请了，结果他们说我不符合条件，我还以为每个人都可以申请呢，想知道哪些人可以申请延长产假60天？
新《人口与计划*育法》第二十五条明确规定：符合法律、法规规定*育子女的夫妻，可以获得延长*育假的奖励或者其他福利待遇。
可以申请产假延长的人：
1、国家提倡一对夫妻*育两个子女；
2、符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再*育子女，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定；
3、符合法律、法规*育子女的夫妻，可以获得延长*育假的奖励或者其他福利待遇。这意味着，无论是*育第一个孩子，还是第二个孩子，均可以获得延长*育假。
我产假休完之后又申请了产假延长，但是公司就不给我这60天的工资，说只能算请假，这种情况合法吗？延长的产假还有*育津贴吗？
不合法，按国家规定正常*产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了女职工的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。
